IBM Conseils HCM Workday- Recruiting in Toronto, Canada

L'équipe des Services d'affaires mondiaux IBM est composée de conseillers en affaires, en stratégie et en technologie qui aident les entreprises à prendre des décisions plus intelligentes et offrent des expériences clients et consommateurs inégalées en matière d'informatique cognitive, d'analytique des données, de technologie infonuagique et de développement d'applications mobiles. Grâce à sa portée mondiale, à des méthodologies axées sur les résultats et à sa vaste expertise sectorielle, les Services d'affaires mondiaux IBM donnent aux clients dans plus de 170 pays les moyens de réinventer numériquement leur entreprise et d'avoir un avantage concurrentiel dans l'ère cognitive.IBM est un leader de cette transformation mondiale; il n'y a donc pas de meilleur endroit pour lancer votre carrière ou pour lui donner un nouveau souffle. IBM offre des occasions d'apprentissage de classe mondiale, du mentorat et un environnement de travail souple -- vous pourrez donc profiter d'une foule de possibilités pour créer la carrière que vous avez toujours imaginée. Depuis plus de sept ans, IBM fait équipe avec Workday pour offrir à nos clients l'innovation, les connaissances fondées sur l'analytique et un service à la clientèle efficace. Ensemble, nous aidons les clients à créer des fonctions de gestion des ressources humaines et de gestion financière plus intelligentes.IBM est actuellement à la recherche de conseillers d'expérience en gestion de la paie Workday afin de mettre en oeuvre et d'intégrer des solutions de gestion de la paie Workday pour les clients dans un environnement de services-conseils. Si vous êtes prêt à contribuer immédiatement à l'environnement de services-conseils en gestion de la paie Workday, où les activités se déroulent à un rythme rapide, veuillez postuler.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Mener des séances de travail avec des clients afin de recueillir, de comprendre et d'analyser les besoins d'affaires.

  • Assurer la conception et mettre en oeuvre les besoins dans la solution HCM Workday.

  • Configurer la solution de gestion de la paie Workday.

  • Démontrer les configurations au moyen du développement d'un prototype.

  • Travailler avec les clients pour aider à migrer des données existantes dans les solutions Workday et leur offrir du soutien pour faire l'essai des solutions.

  • Fournir une expertise en ce qui concerne les décisions clés relatives aux processus d'affaires touchant l'industrie et/ou des secteurs fonctionnels.

  • Tirer parti d'une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines, de la gestion de la paie et de la planification des ressources de l'entreprise.

Les candidats retenus posséderont des certifications à jour en gestion du capital humain et/ou en gestion de la paie Workday.Dans ce rôle dynamique, vous aurez l'occasion d'interagir directement avec les clients. Des déplacements chez les clients peuvent donc être nécessaires jusqu'à quatre jours par semaine.Pour en apprendre davantage sur les offres de services IBM Workday, visitez http://www-935.ibm.com/services/us/gbs/alliances/workday.À toutes les agences de recrutement : IBM n'accepte que les curriculums vitae provenant des agences figurant sur sa liste d'agences approuvées. Veuillez ne pas envoyer de curriculums vitae à notre système de recherche de candidatures, à des employés d'IBM ou à un établissement IBM. IBM n'est pas responsable des frais associés à des curriculums vitae non sollicités.

  • Expérience de configuration d'un ou plusieurs des produits de recrutement, de gestion des talents ou de formation suivants : Taleo, Brassring, SuccessFactors, Saba, Cornerstone, PeopleSoft, Oracle, Peoplefluent ou un produit similaire.

  • Au moins deux ans d'expérience dans les domaines fonctionnels des ressources humaines : recrutement, gestion des talents ou formation

  • Capacité à diriger et à faciliter des discussions sur les concordances-écarts et les solutions

  • Au moins deux ans d'expérience dans la mise en oeuvre des TI et de la planification des ressources de l'entreprise

  • Au moins deux ans d'expérience dans les processus d'affaires incluant l'analyse et la cueillette des besoins

  • Au moins deux ans d'expérience dans la gestion du capital humain et les ressources humaines

Global Services

IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.