IBM Recruteur in MONTREAL, Canada

Chez IBM, nous nous efforçons d’ouvrir la voie de l’invention, du développement et de la fabrication de technologies de l’information à la fine pointe de l’industrie, y compris des systèmes informatiques, des logiciels, des systèmes de stockage informatique et des dispositifs microélectroniques. Nos services, nos solutions professionnelles et nos sociétés de conseil à l’échelle mondiale permettent à nos clients de tirer parti de ces hautes technologies et ainsi de créer de la valeur. Le service de sous-traitance du processus de recrutement d’IBM assure la gestion des opérations globales de recrutement du personnel et de campagnes de recrutement d’envergure pour des entreprises Fortune 500. Le Recruteur est responsable de l’évaluation des compétences des candidats afin de pourvoir les postes actuellement ou potentiellement vacants pour nos clients. Le titulaire de ce poste doit bien comprendre les rôles pour lesquels il recrute, ainsi que les nuances entre les rôles, les clients, les lois et les règlements locaux. Le Recruteur I examinera les répertoires de candidats existants afin de déterminer les candidats les plus qualifiés pour procéder au recrutement. Lorsque les ressources disponibles dans le répertoire de candidats sont limitées, le Recruteur I pourra susciter de l’intérêt pour un poste au moyen de stratégies de recherche approuvées. Responsabilités :

  • Sélectionner principalement des candidats actifs en fonction des exigences des postes disponibles, possibilité d’identifier des candidats passifs lorsque requis ou au besoin

  • Possibilité d’examiner les compétences des candidats en passant en revue leur curriculum vitæ, une entrevue enregistrée au préalable, une entrevue dont les questions ont été préétablies, ou une quelconque combinaison de ces éléments

  • Fournir des résultats sous forme de rapports

  • Effectuer des requêtes et recherches dans des bases de données afin d’identifier des candidats qualifiés

  • Lire les documents fournis et documenter la production

  • Possibilité de discuter des postes avec des experts en la matière

  • Effectuer d’autres tâches administratives au besoin

  • Assurer que le système de suivi des candidatures est à jour en tout temps

  • Effectuer diverses tâches à la demande de la direction

  • Au moins deux ans d’expérience dans un bureau, où le téléphone et l’ordinateur étaient les principaux outils de travail

  • Au moins un an d’expérience avec les ordinateurs, y compris des connaissances en matière d’Internet et une compétence professionnelle quant à l’utilisation des logiciels Word, Excel et Outlook

  • Diplôme d’études secondaires ou diplôme de formation générale

  • Voyages occasionnels (10 % par année)

  • Maîtrise de l’anglais

RPO

IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.