IBM Accounting Analyst (HR Function) 人事会計アナリスト in CYBERJAYA, Malaysia

IBM は、世界 170 カ国でビジネスを展開し、世界で最も多くの社員を擁するテクノロジーおよびコンサルティング企業です。

今、コグニティブ・ビジネスの時代において、IBM はクラウド、アナリティクス、セキュリティー、モバイル、モノのインターネット (IoT) の分野を統合することにより、IT業界の新しい時代を築く一翼を担っています。

私たちが目指しているのは、創造、協業、分析、取り組みへの手法を変えていくこと。

IT業界に興味のあるみなさんにとって、IBMはコグニティブ・ビジネスをリードするという企業だけではないのです。みなさんのキャリアをスタートさせる場所としてもっとも素晴らしい場所になるに違いありません。

IBMer(IBM社員)たちは、実にさまざまな分野で活躍しています。

ヘルスケアの変革、お客様がより楽しめる買い物手法の改善、交通網の再構築、更には、世界中の競技場における次世代経験まで...

「Thinker (考える人)」と「Doer (実践する人)」からなる、多様でかつグローバルなチームの一員となることを想像してみてください。

そして、能力、洞察力、創意あふれる人たちと一緒に、創造性と個性を育む環境で活躍の場を広げてみませんか。

  • This role supports the Global HR Accounting operations under the HR organization, supporting employee-related accounting transactions, in a global environment.

  • In this role, you will be responsible for executing accounting tasks assigned following a variety of established accounting processes, procedures and guidelines, covering reconciliations, analysis, reporting and journal processing, among others.

  • This role requires you to equip yourself with an understanding of the HR business processes, metrics and dynamics to influence positive business results for IBM through timely investigation and resolution of open items until closure.

  • You'll be involved in streamlining and standardizing the operations and processes and identify areas for improvements and drive efficiencies.

  • This role also requires you to provide sound analysis and reasoning for management reporting while maintaining high standards of accounting controls.

  • You will observe controls policies support business control activities such as compliance and SOX testing, and provide audit/peer review support.

  • This role may lead sub-teams on special projects and reviews therefore allowing you to experience opportunities for skills development and growth with the HR Services team.

  • You will also have the exposure to gain understanding of the upstream processes to grow your knowledge on HR/employee-related processes and policies.

  1. minimum 2-3 years of experience in Accounting or relevant experience

  2. Japanese Native or JLPT Level 1 or Level 2

Human Resources